Description
SAUVAGE. Son objectif est de créer une carte conceptuelle basée sur la méthodologie de réflexion manuelle de Luke Huber, un outil pour gérer le travail d'équipe créatif.
Dans cette carte, nous voulons travailler sur l'application des quatre intelligences dans les activités réalisées. L'idée est de commencer par la question Qu'avons-nous fait? Comment nous sentons-nous? Cela nous donnera des informations importantes où chaque personne réalisera ce qui était le plus important pour elle dans l'activité.
L'idée est d'appliquer cette «idée ou concept» à l'entreprise, donc la carte se terminera par la question: comment puis-je contribuer à mon entreprise? obtenir un plus grand engagement envers la personne
La technique de travail aidera à verbaliser et à comprendre tout ce qui a été appris au cours de l'expérience. En donnant à chacun une idée de ce qu'il peut apporter, un meilleur ordre, des solutions communes et une compréhension des problèmes sont atteints, entre autres. Tout cela basé sur une nouvelle expérience et complètement hors du commun et hors de notre zone de confort.
Chaque activité WILD aura un manuel de réflexion à traiter en fonction des besoins des participants, que ce soit l'entreprise, l'équipe ou la personne.